gender equality

　2019年3月8日，美国国家女子足球队对美国足球协会（USSF）提起性别歧视诉讼，要求同工同酬。以数据来看，美国女足在各大比赛中赢得的冠军比男足多，按场次来算的工资率却比男性更低。通俗来讲，男足赢一场球赛就可以获得100元，而女足需要三场胜利才能获得一样的报酬。历年来，美国足球协会从未给女足队主动提供过与男足队同样的薪资待遇，以及训练条件待遇，出行待遇。她们最终忍无可忍，将自己的公司——美国足球协会告上法庭，而足协提交的法庭文件中却提出“男球员需要承担更多的责任”，“男球员需要更高水平的速度和力量”，“科学来讲，女性天生就达不到一样的标准”。这些言论彻底激怒了社会大众，纷纷站出来为女性不平等待遇发声。而这场对于性别歧视的诉讼还没有结束...... 　　“世界各地的情况都一样，无论你是高管，是家庭佣工，还是足球运动员，同样的工作，女性的薪水会更低...“ 　　不仅仅是薪资待遇，在其它方面女性运动员一直受到着不平等的待遇。在今年七月份举行的欧洲沙滩手球锦标赛上，挪威女选手因为违反规定而被罚款1500欧元，原因是“着装不当”。并不是因为运动员暴露太多才被批，而是因为没有穿比基尼泳裤。 　　如今，女性运动已经崛起，各种女性运动项目的收看人数屡创新高。一些协会不能再用“吸引眼球”，“没有男运动员带来的收益高”这种荒唐的借口来搪塞。 　　“想想国家是如何建立起来的，想想种族不平等，想想女性没有投票的时候。这些改革必须承担风险，都来之不易。如果想让世界看起来像样，我们必须努力为之奋斗。”